Il partner AI per le PMI

L'AI sa tutto. Tranne il vostro mestiere.

Sideka mette per iscritto come lavora la vostra azienda e ci costruisce sopra assistenti AI che preparano il lavoro: ordini, preventivi, pratiche, risposte ai clienti. Quello che non si può ritirare passa prima da chi ne risponde.

Si parte da un processo, in 90 giorni, a prezzo fisso. Gli assistenti lavorano sui vostri server o in cloud europeo, e restano vostri.

Fresatura, reparto 2

Il costo che nessuno mette a budget

Le singole persone diventano più veloci. Il lavoro insieme, no.

cercare

Cercare

Il listino giusto, l'ultima versione del documento, chi ha parlato con il cliente. Ogni risposta sta in un posto diverso, o nella testa di qualcuno.

ricopiare

Ricopiare

Dalla mail al gestionale, dal gestionale all'Excel, dall'Excel al preventivo. Ogni passaggio è tempo, e un errore possibile.

rincorrere

Rincorrere

Il disegno che aspetta l'ufficio tecnico, la revisione che aspetta il senior, l'ok che aspetta il titolare.

Una licenza AI rende più veloce chi scrive una mail. Non toglie nessuna di queste tre cose. È lì che lavoriamo.

Sideka OS Ordine in entrata: prima e dopo

Oggi: 12 passaggi, 9 fatti da persone, 3 attese.

Dopo il ridisegno: 7 passaggi. L'assistente ne fa 4, le persone decidono in 3. Nessuna attesa.

Lo fa una personaAttesaLo fa l'assistenteDecide una persona
PassaggiToccate un quadrato per leggere il passaggio.

Un ordine in entrata, prima e dopo il ridisegno: l'assistente prende la rincorsa, le persone tengono le decisioni. Esempio illustrativo.

Come funziona

L'AI prepara. Quando c'è da decidere, chiama chi ne risponde.

Gli assistenti lavorano dentro gli strumenti che avete già: posta, Teams, gestionale, Excel. Segui un preventivo dalla mail del cliente all'invio: 200 flange AISI 304. Dentro le regole di Mario l'assistente va da solo; sopra i 5.000 euro, o quando qualcosa non torna, decide Mario. Ogni correzione diventa una regola dell'azienda.

  1. 01

    Arriva la richiesta

    Un cliente scrive: 200 flange AISI 304 come da disegno, consegna in quattro settimane. L'assistente legge la mail e il PDF.

  2. 02

    L'assistente prepara il preventivo

    Trova le commesse simili, calcola tempi e costo con le regole di Mario: quelle che prima stavano solo nella sua testa, ora scritte.

  3. 03

    Prima di partire, si ferma

    Mandare un prezzo a un cliente è un'azione che non si ritira. Sideka la trattiene finché qualcuno non la guarda, se serve.

  4. 04

    Le regole dicono chi deve guardare

    Sotto i 5.000 euro e dentro le regole partirebbe da solo. Questo li supera, e sull'attrezzaggio c'è uno scostamento: va a Mario.

  5. 05

    Mario lo sa dove lavora già

    In reparto, sul telefono. Oppure su Teams o per email: ognuno sceglie dove ricevere le richieste.

  6. 06

    Mario decide, e corregge

    Vede il calcolo, le commesse e i consuntivi. Con il nuovo mandrino l'attrezzaggio scende a tre ore: approva con la correzione.

  7. 07

    Il preventivo parte, la regola cresce

    Il prezzo arriva al cliente. La correzione di Mario diventa una regola, e la prossima volta l'assistente la usa da solo.

Esempio illustrativo: cliente, persone, numeri e regole sono di fantasia.

Da dove si comincia

Per le cose che non si ritirano.

Si comincia da un lavoro solo: frequente, e caro quando si sbaglia. Vale in officina come in uno studio tecnico. L'assistente prepara, e niente parte finché chi ne risponde non l'ha guardato.

Scintille di un taglio laser in reparto

Come si parte

Novanta giorni sul lavoro vero, non in sala riunioni.

Un processo alla volta, a prezzo fisso. Ogni tappa vi lascia qualcosa in azienda. Alla fine decidete voi.

30giorni, capire

Sapete da dove partire. E perché.

Ogni persona racconta il proprio lavoro a un'AI, in mezz'ora. Ne esce la mappa delle attività, e il primo processo da ridisegnare: frequente, a basso rischio, con qualcuno che ne risponde.

Vi lasciaLa mappa delle attività e il processo ridisegnato.

Schermata di esempio della mappatura. Nomi e numeri sono illustrativi.

60giorni, scrivere e provare

Ogni pezzo ha la sua distinta. Il lavoro d'ufficio no.

Scriviamo con chi lo fa la distinta del lavoro: cosa entra, i passaggi, le regole, chi decide. Vale per un preventivo come per una pratica o un audit. Poi l'assistente la usa sul lavoro vero, con soglie fissate prima. Se non le passa, si cambia strada prima di aver speso.

Vi lasciaLa distinta del lavoro, vostra, e un assistente in prova.

Schermata di esempio della prova sul campo. Nomi e numeri sono illustrativi.

90giorni, decidere

Decidete con i numeri in mano.

Misuriamo sul processo: tempi, errori, quanto lavoro passa dall'assistente. Cosa estendere, cosa correggere, cosa fermare: lo decidete voi, con i costi dei passi successivi già scritti.

Vi lasciaAssistenti in uso e persone che li sanno usare e correggere.

Schermata di esempio della revisione. I numeri sono illustrativi.

Sei domande da fare a chi vi vende AI. Fatele anche a noi.

01Vi fa provare sul vostro lavoro vero, prima di firmare?

Sì. Prima la prova sul vostro lavoro, con soglie fissate prima. Poi si costruisce.

02Vi dice dove vanno i dati?

In Europa o sui vostri server, scritto nel contratto ed esclusi dall'addestramento dei modelli. Vi diamo l'elenco dei fornitori e dove sta ogni dato.

03Parla prima del vostro processo, o del suo prodotto?

Del processo. E lavoriamo sopra quello che avete già, senza migrazioni.

04Le correzioni delle vostre persone diventano regole, e restano vostre?

Sì. La distinta del lavoro e gli strumenti sono vostri.

05Cosa succede se domani cambiate fornitore, o modello?

Il modello si cambia, il mestiere scritto resta.

06Misura sul processo, o conta licenze e utenti?

Sul processo. L'AI non dà voti alle persone, e ne parliamo con le rappresentanze prima di partire.

Persone al lavoro in un reparto di montaggio

Chi siamo

Prima il processo. Poi il software.

Sideka nasce nel Nordest, tra officine e uffici tecnici, e lavora con aziende di produzione, di servizi e di certificazione: dovunque il valore sta in come le persone fanno il lavoro. Scriviamo il mestiere con chi lo fa, lo proviamo con chi lo userà, poi costruiamo. E formiamo le persone che lo useranno.